当社の理念は、「多様性を尊重し、助け合いの精神を忘れない」。この理念は、社会で暮らす多種多様な人々と共存し、助け合い、時代の困難を乗り越えていくことを大切にしていくことを社員一同持つべき考え方として掲げています。 当社は運送事業が母体であり、私自身も１３年間ほどドライバーとして全国を走り回り、お客様より大切なお品物をお預かりし、安全安心に目的地に届け、お客様から頂ける「ありがとう、助かったよ」の一言に多く救われ、「運送とは何か」、「仕事とは何か」を少しでも多く学んでまいりました。 しかし、運送事業に携わる同じ仲間である方が高齢になり、今まで出来ていた仕事が満足に出来なくなったためにやむを得ず退職することや、体力が続かずに退職される方を多く見てきたことに加え、人に関わる仕事のご依頼が多くのお客様からあったことから、自分がこれまでに経験してきたことや、私たちが持つ様々な力を結集することの重要性、私たちの使命や全うすべきことを考えた結果、2021年2月にソーウンスタッフの立ち上げに至りました。 これによって、今まで汲み上げることが出来なかった業務をこなすことが出来るようになったり、運送事業が困難になった仲間が派遣作業に参加出来るようになったり、新たなる可能性や生き方をお客様をはじめ、私たちと一緒に困難に立ち向かう仲間に対しても提案出来るようになったことはとても価値があるものと私は考えています。 今後も私たちに関わる全ての方たちに、より価値あるサービスやベネフィットを届けることを追及していく所存ですので、何卒ご支援ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

Respect for diversity.

コロナ禍によって私たちの生活様式は大きく様変わりしました。その中で物流の役割や必要性、ニーズはとても高く、物流は”衣”、”食”、”住”、全てにおいて必要不可欠な社会インフラ的役割であることを再確認いたしました。 どの分野においても必要不可欠な物流の役割はこれからも社会を下支えし、社会で暮らす人々の生活を豊かにするためその役割は日々進化し続けるでしょう。 ただ、一言に物流というのは物を運ぶだけではなく、生産者とそれを必要とするお客様に安定、安全、安心に運ぶ必要があり、それには多岐にわたる物の動きを明確明瞭に秩序立てた工程管理、それを統括する組織や制度、そして現場で日々より良いサービスを届けようとするスタッフ達が大事になってきます。 私たちソーウンスタッフは、様々な物流・人材の課題や問題にお悩みのお客様に対して最適なご提案をさせて頂きます。多様性に富んだ当社は優れた能力を持つスタッフが多く在籍しており、これまで多数のお客様のお悩みを解決してきた実績がございます。 もちろんこれまでに失敗しお客様にご迷惑をおかけしたこともございます。ただ、失敗を失敗で終わらせることなく、この事案はなぜ起きたのか。同様の事案を繰り返さないためにはなにをすべきか。私たちは失敗を必ず活きたものに変え、そこからそれ以上の価値あるサービスをお客様にご提案いたします。 当社はお客様に新しい価値あるサービスをご提供するため、日々精進いたします。 お客様の「ありがとう、助かったよ」という声がより頂けるよう、これからもお客様に最適なご提案やサービスを考え、創り、運び続ける所存です。

株式会社ソーウンスタッフ
代表取締役　山本　大輔